■五糧液股份公司董事長(zhǎng) 劉中國(guó)
五糧液原來(lái)的產(chǎn)能是40萬(wàn)噸每年,接下來(lái)我們把產(chǎn)能都釋放出來(lái)。今年銷(xiāo)售總體規(guī)劃要達(dá)到17萬(wàn)噸左右;十二五規(guī)劃末期達(dá)到25萬(wàn)噸左右,力爭(zhēng)突破30萬(wàn)噸。
反映到銷(xiāo)售額上,去年是203億,今年規(guī)劃是達(dá)到270億-290億,十二五末期力爭(zhēng)超過(guò)600億。
我們的品牌核心思路是:打造一塊世界知名品牌——五糧液,打造幾個(gè)全國(guó)知名品牌——六和液、五糧春、五糧醇、尖莊、永福醬酒,打造多塊區(qū)域強(qiáng)勢(shì)品牌。
我們已完成對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)、消費(fèi)人群、產(chǎn)品價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前期調(diào)研,現(xiàn)已成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組,集團(tuán)董事長(zhǎng)唐橋任組長(zhǎng),我任副組長(zhǎng),未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)改革將沿著以下思路推進(jìn):
1.優(yōu)勢(shì)資源集中使用;
2.擴(kuò)大營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍;
3.清理品牌。
我們會(huì)采用更貼近市場(chǎng)的組織架構(gòu)。
以目前進(jìn)行中的華東營(yíng)銷(xiāo)中心為例,會(huì)有一些銷(xiāo)售組織進(jìn)一步升級(jí),形成更靈活快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的組織架構(gòu)。不再是傳統(tǒng)意義上全國(guó)分八大片區(qū),或者每個(gè)品牌有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的管理制度,會(huì)有一些創(chuàng)新,包括授權(quán)方面。
我們要從戰(zhàn)略層面重構(gòu)渠道。這不是常規(guī)意義上理解的用人海戰(zhàn)術(shù)的方法把它推下去就行了。我們會(huì)建立一種創(chuàng)新的、相對(duì)封閉的渠道,就像蘇寧那樣。
我們希望建立一些更加穩(wěn)健的戰(zhàn)略合作渠道,在這個(gè)渠道上,既能銷(xiāo)售產(chǎn)品,又能帶來(lái)品牌價(jià)值的不斷提升。
會(huì)有一個(gè)超乎大家想像的網(wǎng)店的布局,真正意義上實(shí)現(xiàn)打開(kāi)市場(chǎng)的目的,而不是常規(guī)意義上的量的增長(zhǎng)。
這樣一種排他性的渠道能保證產(chǎn)能的消化,在未來(lái)三到五年打下一個(gè)很穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
戰(zhàn)略合作渠道將是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,最終產(chǎn)生的效果,可能會(huì)超出目前這個(gè)行業(yè)的一些企業(yè)現(xiàn)狀,具有很強(qiáng)的顛覆性。
同時(shí),公司也將在終端運(yùn)作上投入更多的資源,力圖通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)變革實(shí)現(xiàn)持續(xù)高增長(zhǎng)。
五糧液一直是多品牌發(fā)展模式,客觀說(shuō),它構(gòu)成了抵抗風(fēng)險(xiǎn)最強(qiáng)的體系。原來(lái)有“1+9+8”戰(zhàn)略,但是外界有些人理解得比較狹隘,現(xiàn)在我們不提“1+幾”了。我們股份公司提的就是“一個(gè)核心,全產(chǎn)業(yè)鏈延伸”。到十三五中期的時(shí)候,形成一個(gè)以酒業(yè)為核心的規(guī)模千億的產(chǎn)業(yè)集群。
集群,就是以酒業(yè)為核心,往產(chǎn)業(yè)上下游的延伸,像糧食、包裝材料等。隨著產(chǎn)能的不斷擴(kuò)張,這一塊同時(shí)會(huì)產(chǎn)生新的效益。同時(shí),實(shí)現(xiàn)向節(jié)能環(huán)保資源、現(xiàn)代流通業(yè)等國(guó)內(nèi)、國(guó)際重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域上的延伸。
比如環(huán)保能源。酒糟燃燒先轉(zhuǎn)化成能源,燒成了灰以后,轉(zhuǎn)化為白炭黑,白炭黑可以用在橡膠制品上,像輪胎、鞋底等等,這是一種循環(huán)經(jīng)濟(jì),行業(yè)內(nèi)五糧液是做的最好的。兼并收購(gòu)正在考慮,在運(yùn)作過(guò)程中。
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