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| 警惕職場“偷菜” |
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| 中國雜志網 |
發(fā)布時間：2019/3/7 星期一 下午 2:14:37 |
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案例：
唐小姐負責一個項目的前期調研工作，對此，付出了很大的努力。唐小姐經常把自己的想法與鄰桌王小姐討論。近日，王小姐上交的一份報告得到了老板的贊賞，令唐小姐倍感意外的是，在這份報告中，很多地方都“借鑒”了她的想法。苦于沒有證據，唐小姐只好獨自生悶氣。
分析：
唐小姐不必苦悶，應采取積極的態(tài)度去面對“偷菜”的同事。首先應該意識到職場需要團隊意識，個人的成績都是集體智慧的結晶，當有了創(chuàng)意時，要和他人交流，論證其可行性，逐步使其完善。其次，在想法創(chuàng)意落實的過程中，要選擇合適的對象來交流，既要看對方的才能，更要看對方的人品，看其是否誠實、正直、可靠，不要看走眼以至于“引賊入室 ”。再次，在職場要保持好的心態(tài)。如果對方只是偶爾偷一次，只要能夠懸崖勒馬，就可以既往不咎。如果同事對自己的竊取行為沒有克制和改觀，可以私下和他溝通，比如通過發(fā)短信和郵件的方式警告，如果還是沒有收效，就要大喊抓小偷，引起周圍同事的警覺。
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