編者按：“薪資福利”是縈繞在員工心頭的一個(gè)重要參考因素。真金白銀固然最好，但各種各樣的“非主流”福利也不可忽視。
一觀公司彩鈴也當(dāng)福利
小蕾所在的公司是一家十幾個(gè)人的民企，規(guī)模不大。有天公司開會(huì)，老總說(shuō)得唾沫橫飛，臨近總結(jié)提出要給公司所有員工增加一項(xiàng)福利。當(dāng)時(shí)大家眼睛一下子就放出光來(lái)，結(jié)果老總抑揚(yáng)頓挫地說(shuō)，公司已經(jīng)把企業(yè)宣傳內(nèi)容以彩鈴的形式發(fā)放給各員工，以保證員工手機(jī)鈴聲的個(gè)性化。老總話音剛落，大家都蔫了，這年頭誰(shuí)沒(méi)個(gè)彩鈴啊，這也能叫福利？
二觀鼠標(biāo)決定停車位
小思所在的單位，停車一向是個(gè)大問(wèn)題，企業(yè)原本向員工提供有限免費(fèi)的停車位，不過(guò)最終因?yàn)檐囕v眾多而改變了停車規(guī)則——先是由原先的“先到先停”，改為“6車道停7輛車的緊湊停車法”，隨后又改成“在愿意用交通卡抵停車費(fèi)的情況下，按郵件回復(fù)速度快慢決定”。“6個(gè)車道停7輛車的緊湊停車法我還能勉強(qiáng)接受，但這次太離譜了，不事先通知一下，連一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。”小思忿忿地說(shuō)道，“這項(xiàng)福利和在開會(huì)的、在面試的、在外出的、在廁所的員工統(tǒng)統(tǒng)無(wú)關(guān)，它只青睞有運(yùn)氣的員工。”
三觀牛奶堵住提意見的嘴
小拓是一家通信技術(shù)公司的職員。最近，小拓公司所在的寫字樓在搞裝修，雖然大樓都是密封的，可是樓上粉刷的油漆味還是會(huì)飄進(jìn)他們的辦公室。公司大部分都是技術(shù)研發(fā)人員，油漆味難免會(huì)影響到大家的思路。可就在油漆味傳出的第二天，小拓發(fā)覺(jué)每個(gè)人的桌上放了一袋牛奶，而每個(gè)人的郵箱里都收到一封公司行政部發(fā)來(lái)的致歉信，信里說(shuō)明了油漆粉刷狀況以及公司積極實(shí)行的措施，并把物業(yè)的裝修進(jìn)程詳細(xì)轉(zhuǎn)述。還沒(méi)等大家開口提意見，公司就用一封郵件和每日一袋牛奶“堵”住了大家的嘴。
四觀下班后相約免費(fèi)健身
和其他IT公司員工“只有上班、沒(méi)有下班”的情形比起來(lái)，小發(fā)和他的同事們可是幸運(yùn)多了。公司為員工辦了健身卡，提倡大家愛(ài)工作、愛(ài)運(yùn)動(dòng)。于是，他們經(jīng)常會(huì)在下班后，相約一起去公司旁的健身房“大干一場(chǎng)”。雖然有的人在大汗淋漓之后還是會(huì)回到公司加班，可是此時(shí)的精神狀態(tài)和之前已經(jīng)完全兩樣，連不愛(ài)運(yùn)動(dòng)的人在這種氛圍的熏陶下也變成了運(yùn)動(dòng)健將。
五觀員工卡飯店也打折
很多公司都有協(xié)議酒店，但一般都要通過(guò)秘書去定，且對(duì)于定后的用處有一定的要求。小童所在的廣告公司，卻把這一優(yōu)惠開放給所有員工。只要憑公司的員工卡，在周圍多家餐館吃飯都可以享受7折優(yōu)惠，雖說(shuō)這一福利沒(méi)有實(shí)質(zhì)的東西發(fā)到手，可是真的挺好用。無(wú)論公事、私事，吃完飯打7折，和別人付全額比起來(lái)，小童心里那叫暢快。“起碼公司是花了人力去聯(lián)系、去爭(zhēng)取的，光從這一點(diǎn)看，公司對(duì)我們就挺重視的，總比10年不變的飯貼好吧。”
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