編者寄語
過去的一年里，我們雜志開發(fā)了不少轟動業(yè)界的案例，如把農(nóng)民工改造成產(chǎn)業(yè)工人的德勝洋樓公司、獨創(chuàng)“內(nèi)部公司制”的澳洋順昌公司、幸福企業(yè)的先行者蘇州固锝電子公司等。領導力
內(nèi)向型領導的優(yōu)勢
內(nèi)向者要比外向者更善于領導主動型員工。
讓英雄式領導走開
時下流行“英雄式”領導風格：領導者自視甚高，將自己的意志強加于組織，大刀闊斧，力挽狂瀾。
創(chuàng)業(yè)
微言大義 東阿阿膠：老字號的二次創(chuàng)業(yè)
很多人認為東阿阿膠是含著金鑰匙出生的“富二代”，生意不會難做。其實不然。
戰(zhàn)略
人才戰(zhàn)略五星模型
在中國經(jīng)營的企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？中歐國際工商學院發(fā)布的《2013年中國商業(yè)報告》顯示，首要挑戰(zhàn)在于人力資源問題。
期刊文章
社交網(wǎng)絡讓知識“動”起來
要在組織里創(chuàng)造和傳播新知識，公司需要創(chuàng)造一種有利于社交網(wǎng)絡跨職能、跨地域蓬勃發(fā)展的工作環(huán)境和經(jīng)營結(jié)構。
你的組織有“知識場”嗎
2011年3月11日，日本發(fā)生大地震并引發(fā)海嘯。在這場災難中，數(shù)萬人失去了生命，但是在釜石地區(qū)14所學校共2,900名中小學生中僅5人喪生。
秀學網(wǎng)生銹了
幫合作伙伴打廣告和做電商都不是它的最強殺招。從長遠來看，也不該是公司的核心業(yè)務。 。。
經(jīng)濟低迷期的八種增長途徑
在全球經(jīng)濟增速放緩的情況下，企業(yè)應當如何增長？營銷學家菲利普•科特勒告訴你。
傳統(tǒng)企業(yè)如何駛上電子商務快車道
毋庸置疑，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天已經(jīng)對各行各業(yè)產(chǎn)生了深遠的影響。對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，現(xiàn)在的問題早已不是要不要，而是如何去擁抱這種大趨勢，如何有效利用電子商務這種新興的零售和營銷模式。
我 • 要 • 錢
在職場上打拼了五六年后，大多數(shù)年輕人都會陷入“今后該何去何從”的職業(yè)定位困惑。
微言大義：問診中國企業(yè)家的心病 ——從張朝陽的精神危機談起
張朝陽甚至想了卻那無意義的人生。
夢寐以求的新職位，該接嗎
4個月前，公司在ODM的業(yè)務管理上出現(xiàn)了很大問題，遠遠落后于預期的業(yè)績目標。我的老板認為問題出在用人上面，沒有把工作能力強的人放在這個關鍵崗位上，而公司現(xiàn)在的業(yè)務模式要求合約供應商提高生產(chǎn)效率，以滿足我們的運營要求。
|
中國雜志網(wǎng)
>> 《哈佛商業(yè)評論》中文版改名為：《商業(yè)評論》雜志 >> 2013年5期雜志目錄
